Согласование требований
Превращая сложное в простое, мы быстро и четко ориентируемся в поставленных задачах и требованиях, предъявляемых к кандидатам.
succession
CEO SUCCESSION planning
Мы помогаем нашим клиентам формировать пул приемников на ключевые позиции в краткосрочной и долгосрочной перспективе, расширять нетворк лучшими менеджерами из существующих на рынке, для того, чтобы "держать руку на пульсе" и в нужный момент иметь возможность быстро закрывать возникающие потребности.
оценка и Поверка компетенций
Профессионально оцениваем компетенции руководителей высшего звена в части hard & soft skills , экспертно доносим ключевые цели и задачи проекта, отвечаем за процесс и мотивационную составляющую.
Формирование пула приемников
Многолетняя экспертиза и большое количество реализуемых нашей командой проектов, позволяет видеть глубину рынка и чувствовать его динамику. Мы формируем пул кандидатов, ориентируясь как на локальный, так и на международный охват, находя сильнейших претендентов в кратчайшие сроки.
Наша миссия
Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству и быстрой адаптации к бизнес-модели каждого конкретного клиента, его подходам, методикам и особенностям корпоративной культуры, что способствует стабильному найму и сокращению срока закрытия самых сложных ролей.
Елена Шувалова
Старший директор проектов
Наша задача-всесторонняя поддержка и развитие наших партнеров. Мы стремимся к росту капитализации их бизнеса через привлечение ключевых менеджеров.
© 2022 All rights reserved.
— Бесплатные Сайты и CRM.