Коуч развивает внутренний потенциал человека, предоставляя необходимые навыки для выстраивания взаимоотношений в рабочем пространстве, внутри команд и с ключевыми стекхолдерами.
Мы используем свои компетенции, наблюдательность и навыки для мотивации, поддержки и достижения личного и организационного успеха.
2000+ часов практики и индивидуальной работы с клиентами. Наши методики работы идеально подходят для всех, кто стремится стать непревзойденным лидером, заинтересованным во включении коучинга в свой ежедневный инструментарий для достижения успеха.
На бесплатной 30–минутной установочной встрече мы обсудим ваш запрос и желаемый результат, обговорим условия сотрудничества, я расскажу про технологию коучинга / консультации и отвечу на вопросы
Регулярность коуч–сессий обсуждается индивидуально (в среднем проводится 1 раз в неделю). На каждой коуч-сессии клиент формулирует запрос, который хочет проработать. По итогу сессии клиент получает нужный для него результат
При долгосрочном сотрудничестве коуч и клиент следят за динамикой продвижения к цели, проводят промежуточные чекпоинты результатов, при необходимости корректируют план в направлении поставленных целей и вносят корректировки в программу коучинга, необходимые по мере изменения ситуации
В завершении процесса коуч–сессий (краткосрочных или долгосрочных), коуч и клиент проводят заключительную сессию, в рамках которой происходит обсуждение достигнутой цели (целей) и подводится итог
ФОКУСИРУЙТЕСЬ НА РАЗВИТИИ
Лет опыта работы с командами и лидерами команд в роли HR бизнес–партнёра в роли работы HR в крупных международных и IT компаниях. Отличные рекомендации от бизнеса и частных клиентов
Карьерных консультаций, приводящих к нахождению или смене работы и улучшению своего финансового положения
Успешно подобранных квалифицированных специалистов, управленцев высшего и среднего звена
Кейс 1
Запрос клиента на смену сферы продаж на маркетинг с охранением уровня дохода при смене рода деятельности.
Цель: перейти в новую сферу деятельности без потери уровня дохода
РЕЗУЛЬТАТ
После коуч-сессии клиентом была разработана маркетинговая стратегия продвижения товара (авто), клиент был назначен руководителем отдела маркетинга и продаж с сохранением уровня компенсаций, увеличен доход 1,5 раз.
Кейс 2
Запрос клиента по немотивированной команде, низкая результативность сотрудников, конфликты и жалобы.
Цель: увеличение результативности команды и ее вовлеченность в общее дело.
РЕЗУЛЬТАТ
Проработаны ограничивающие установки, снизился уровень авторитарного управления, что улучшило мотивацию сотрудников, а интеграция элементов демократического и коучингового стиля управления, способствовало росту показателей выручки в 3 раза за 6 месяцев Никто из команды не уволился.
Кейс 3
Запрос клиента на открытие бизнеса после многих лет в найме.
Цель: понять, в какой сфере развиваться дальше.
РЕЗУЛЬТАТ
Итогами коуч -сессии стало понимание клиента желаемого вектора и направления дальнейшего карьерного движения, разработана концепция собственного проекта, план действий и начата реализация задуманного.
Направления развития
SOFT SKILLS ТОП-МЕНЕДЖЕРА
Повышаем адаптивность к изменениям и развиваем эмоциональный интеллект. Расставляем приоритеты и определяем ключевые действия, учимся делегировать. Минимизируем собственное участие в бизнес-процессах, повышаем вовлечённость команды в общее дело
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Развиваем и улучшаем управленческие навыки. Повысить личную и профессиональную эффективность, hard & soft skills в новых реалиях
Диана Сулава сертифицированный коуч, карьерный консультант, который поможет раскрыть потенциал, увеличить доход и достигнуть цели через коучинг и работу с мышлением.
— Бесплатные Сайты и CRM. Создать сайт самому с нуля на конструкторе